يفتخر مكتب ميسان بأنه واحد من أكثر مكاتب المحاماة الإقليمية نشاطاً في تقديم المساعدة والدعم والمشورة للقضايا المستحقة ضمن برنامج المسؤولية الاجتماعية للمكاتب، وتضمن استراتيجيتنا تمكين محامينا من توظيف مهاراتهم ومواهبهم لتقديم مساهمة حقيقية للمجتمع الذي نعيش فيه. هذا، ونحن نؤمن أن المسؤولية تقع على عاتقنا في دعم المجتمع من خلال الأعمال التطوعية والخيرية، ونعتمد في ذلك على خبرات محامينا التجارية وشبكة علاقتنا لتقديم الدعم، والذي يترك بصمة إيجابية حقيقية في مجتمعنا. نحن نؤمن أن دورنا كمؤسسة قانونية يتخطى نشاطاتنا الأساسية، وأنه لدينا مسؤولية حقيقية تجاه مجتمعنا لخدمته بطريقة هادفة وفعالة.
يعتبر تقديم الخدمات التطوعية جزءاً لا يتجزأ من هوية المكتب ويمثل أهمية كبيرة لمن يتلقون خدماتنا، فنحن نؤمن أن دعمنا لمجتمعنا من خلال تقديم خدمات قانونية تطوعية يشكل جزءاً أساسياً من مهنتنا ويعتبر عاملاً رئيسياً في تميزنا كمكتب قانوني.
نحن نشجع ونطبق سياسة تكافؤ الفرص ضمن بيئة عملنا، ويعتبر التنوع جزءاً من سياسة المسؤولية تجاه المجتمع، ولذلك فإننا مستمرون في بناء ثقافة تعتمد الاختلاف والتنوع أساساً لقوتها.
إن القدرة على الموازنة بين العمل والحياة الشخصية ضروري لراحة موظفينا، ولهذا فإننا نسعى جاهدين للحفاظ على ذلك التوازن، فنحن نلتزم بعدم فرض مسؤوليات وظيفية غير معقولة وندعم الاستراتيجيات التي تعطي خيارات مرنة بما يتناسب مع احتياجات موظفينا والمكتب، من دون الإخلال بجودة العمل أو التزاماتنا تجاه عملائنا.
ومن أمثلة ذلك، تربيبات العمل المرنة والسماح بالعمل من المنزل وساعات العمل المرنة والتفرغ وإجازة الأبوة، وهذه بعض السياسات التي يتبعها مكتب ميسان لتحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.
تعد الثقة والاحترام المتبادلان أحد الجوانب الرئيسية لطريقة عملنا وجزءاً من ثقافتنا ومعتقداتنا، فنحن ندرك مدى أهمية الحفاظ على الثقة المتبادلة والاحترام، كما نؤمن بأهمية تقدير زملائنا ووجهة نظرهم المختلفة. لدى جميع الموظفين على مختلف المستويات في مكتبنا ما يساهمون به لإنجاح عملنا وبالتالي نحن نشجعهم على التعبير عن آرائهم ومشاركة أفكارهم.